KuCoin dissipe les rumeurs de licenciement, le PDG cite des ajustements de personnel « normaux »

L’échange de crypto KuCoin a nié « tout plan de licenciement présumé », selon une déclaration par e-mail du 25 juillet à CryptoSlate.

Le 25 juillet, Wu Blockchain, citant trois employés internes anonymes, signalé que KuCoin prévoyait de licencier 30% de ses effectifs. Wu a attribué le plan de la bourse à une baisse des bénéfices en raison de la politique stricte de connaissance de votre client (KYC) qu’elle a mise en œuvre après avoir été poursuivie par la procureure générale de New York, Letitia James.

Cependant, le PDG de KuCoin, Johnny Lyu, a déclaré CryptoSlate que l’entreprise pourrait procéder à des ajustements de personnel dans le cadre de son développement commercial et de l’évaluation semestrielle des performances des employés. Selon lui, c’est normal dans tout développement organisationnel.

Lyu a réitéré ces déclarations dans un tweet, en disant:

« Nous évaluons régulièrement notre structure organisationnelle en fonction des performances des employés et du développement de l’entreprise. Il ne s’agit donc pas de licenciements, et il s’agit de rendre l’organisation plus dynamique et compétitive.

Il ajouta:

« KuCoin adopte activement les exigences réglementaires et se concentre sur le développement de son activité principale. Nous continuerons d’augmenter nos investissements dans notre cœur de métier afin d’améliorer encore la qualité du service et l’expérience utilisateur.

KuCoin est l’un des plus grands échanges cryptographiques du secteur, avec 29 millions d’utilisateurs enregistrés en juin. La plate-forme a enregistré un volume de transactions de 345,19 millions de dollars au cours des dernières 24 heures, selon les données de CoinMarketCap.

Pendant ce temps, Binance, la plus grande bourse de crypto en termes de volume de transactions, a récemment réduit les avantages sociaux des employés à la suite d’un licenciement discret de milliers de ses employés.

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