Armstrong tweete en public le mécontentement interne de Coinbase

Un employé mécontent de Coinbase, identifié uniquement sous le nom de 0x58E3, a créé jeudi une pétition sur Mirror.xyz appelant à la destitution de trois dirigeants de l’entreprise. La pétition, intitulée Operation Revive COIN, a été retirée, mais elle a été capturée par Internet Archive et d’autres sites Web. Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, y a longuement répondu sur Twitter. La directrice de l’exploitation de Coinbase, Emilie Choi, la directrice des produits Surojit Chatterjee et la directrice des ressources humaines LJ Brock ont ​​été les cibles de l’appel à la révocation pour « l’exécution de plans et d’idées qui ont conduit à des résultats douteux et à des valeurs négatives ». L’auteur a énuméré huit de leurs défauts en détail. Ils comprenaient l’échec de la plate-forme Coinbase NFT, l’annulation des offres d’emploi aux nouveaux employés, la mauvaise gestion, la création d’un lieu de travail toxique et l’apathie. La pétition concluait :
« Nous espérons trouver des personnes qui ont de l’expérience dans le domaine de la cryptographie et qui peuvent gérer une telle entreprise de manière plus responsable. »
Le co-fondateur et PDG de Coinbase, Brian Armstrong, s’est rendu sur Twitter vendredi matin avec une série de 16 tweets. Entre autres choses, il dit aux pétitionnaires que « notre culture consiste à louer en public et à critiquer en privé ». Armstrong a également déclaré qu’il était surpris de ne pas figurer sur la liste des dirigeants à licencier des pétitionnaires et a suggéré que les employés mécontents sont ceux qui devraient quitter leur emploi. En relation: Coinbase propose des « milliers de jetons » dans un service d’échange étendu Les actions Coinbase ont été battues sur le marché en mai lorsque l’ensemble de l’industrie de la cryptographie a été frappée par l’instabilité, ce qui a suscité l’inquiétude des actionnaires et des clients. Il a également fait l’objet de rumeurs de délit d’initié récemment. The SATOSHI KOALAS collection NFTCrédit: Lien source

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